类别 招聘精英

岗位职责：

1.负责门店商品陈列及库存管理的部门的指标完成；
2.负责协调新店门店布局规划，分析陈列坪效，优化陈列
3.制定库存管理水平，协调换季，大促时间段等陈列及库存的安排
4.负责管理、监控部门各项的工作如：货品进销存、终端销售情况、新品上市规划，季节转换库存陈列规划、货品调配退换、库存解决处理等
5.提升优化供应链流程
6.协助门店及采购各类部门有关事情
7.提出系统需求，改进系统功能；
8.优化人员结构，培养下属，优化流程，提升工作效率

职位要求：

1.学历不限
2.3年以上建材行业门店运营报告；
3.良好的分析技能和系统思维
4.责任心强，有团队合作精神和凝聚力，具有良好的职业道德。
薪资详情
薪资范围：6000-11000元/月
发薪日期：10日
职位底薪：2300-2400元/月
提成方式：销售额提成；
销售回款额提成
奖金补贴：绩效奖金

岗位职责：

1. 全面负责设备部管理工作；
2. 通过制定和完善设备管理制度体系，带领团队完成设备管理目标，保证分部设备资产的安全、完整，提高设备的可用率，降低维修成本和能源成本，延长设备的使用寿命；
3. 制定和优化设备运维方案，制定设备备件清单，建立设备维保计划，建立设备评价标准，及时掌握设备运行状态，提出设备维修、更新、改造的意见和方案；
4. 通过维修工技能提升、培训课程、工时管理等手段，提升设备部门整体管理效率和管理质量；
5. 负责贯彻执行国家、行业与公司相关的技术规范、管理文件和工作要求；
6. 负责监管外包工程服务供应商，确保其按照合同要求提供服务；
7. 负责设备部日常运营管理。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，10年以上设备管理工作经验；
2. 具有良好的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力；
3. 具有较强的现场管理能力、维修协调能力、备件管理能力、数字及逻辑分析能力、项目管理能力；
4. 有设备管理工作经验，熟悉设备管理体系，熟悉设备维保流程，熟悉设备维修流程，熟悉设备备件采购流程，熟悉设备工时管理，熟悉设备评价标准；
5. 具有良好的职业操守、强烈的责任心，善于沟通，能承受一定的工作压力，认同公司文化，领导好，发展空间大。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业

岗位职责：

• 1.负责开拓、维护区域内装修行业客户；
• 2.跟踪项目进度、反馈工作，能与售前和实施人员密切配合，执行公司销售策略，完成销售业绩考核目标；
• 3.深度挖掘客户潜在需求。

职位要求：

• 1.具备三年以上销售工作经验，家居建材行业销售经验者优先；
• 2.熟悉建材、了解装修材料行业的运作模式、采购流程，有相关行业客户资源；
• 3.有良好的沟通公关能力，能承受较强的工作压力；
• 4、有1-2年相关家居建材行业销售经验者优先
• 5、熟悉发展濮阳本地及全国各地建材市场
• 6、能适应长期出差
• 7、大专以上学历

职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪

其他信息
行业要求：全部行业